La creación de nuevas empresas continúa subiendo

Continúan los datos positivos de creación de empresas. En julio se crearon 6.683 empresas, según el INE, y supone el séptimo mes consecutivo que registra la creación de sociedades mercantiles. De todas estas empresas creadas un 98,9% son sociedades limitadas que suscribieron de forma conjunta 372 millones de € y tan sólo el 1,1% sociedades anónimas con un capital suscrito entre todas ellas de 25,2 millones de €.

Esta es una buena noticia pero necesitamos que la tendencia se acelere.

Lo que le cuesta al trabajador ir a la huelga

El Estatuto de los Trabajadores ampara el derecho de los trabajadores a ir a la huelga. Por otro lado y ante este derecho, el empleador puede no pagar el tiempo no trabajado por este motivo.

Restar el día de trabajo implica que también serán restadas todas las percepciones calculadas con respecto al tiempo trabajado como por ejemplo la parte proporcional de las pagas extras.

Así pues, un trabajador con un sueldo mensual bruto de 1.000 €, verá reducida su retribución por causa de la huelga en 38,89 €, 33,33 se le restará de la nómina del mes y 5,56 de la paga extra.

  Opinión 

Nunca sabremos el seguimiento de la real de la huelga. Lo que sí sabemos es que una parte de los trabajadores que acudan a la huelga no cobrarán la parte proporcional de su salario, otros, con el fin de evitarlo, irán al médico ese día para justificar su ausencia y eludir así su merma salarial y otros, simplemente, seguirán cobrando porque son delegados sindicales. Las consecuencias de ir a la huelga no serán iguales para todos, pero, lo que está claro es que todos, como ciudadanos españoles, nos veremos perjudicados ese día.

Por fin se abre la puerta a que los autónomos puedan cobrar el paro

El pasado 6 de agosto se publicó la Ley 32/2010 por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

Tendrán derecho a esta prestación los autónomos que tengan protegida la cobertura por accidentes de trabajo y hayan cotizado un mínimo de 12 meses. El periodo máximo de cobro de la prestación será de 6 meses para aquellos que acrediten 36 meses de cotización y la cuantía a cobrar será del 70% de la base por la venían cotizando